Portrait d’un jeune homme aux cheveux longs, le regard tourné vers l’horizon, sur fond de ciel
Vol. 01 · Édition 2026 Coaching & Mentoring · ados & jeunes adultes

Trouver sa
place,
ses réponses,
son élan.

Aider les jeunes à clarifier leur avenir académique et professionnel grâce au coaching, dans un monde devenu complexe.

Chapitre 01 · Le constat

« Beaucoup de jeunes se sentent perdus face à leur avenir, à leurs choix d’études et à leur orientation professionnelle. »

Manque de sens, pression de réussir, doute, comparaison permanente, surcharge mentale, peur de se tromper ou de ne pas trouver leur voie.

Chapitre 02 · Pour qui

Pour celles et ceux qui cherchent.

D

es adolescents face à leurs choix d’orientation, des jeunes adultes qui entrent dans le monde du travail, ou des jeunes pros en quête de confiance et de direction.

Un accompagnement pour clarifier ses envies, ses forces et construire une voie professionnelle qui a du sens.

  • Adolescents
  • Jeunes adultes
  • Jeunes pros
  • En transition
  • En quête de soi
  • En recherche de cadre
  • Manque de confiance
  • Manque de motivation
  • Stress & pression
Chapitre 03 · Deux approches

Coaching & mentoring : deux approches distinctes, un accompagnement sur mesure

04 · Le Coaching

Écouter. Questionner. Clarifier.

Un espace de réflexion et d'écoute. Le coach n'apporte pas les réponses : il aide le jeune à développer sa réflexion, sa confiance, sa capacité à faire ses propres choix.

Repose sur
    • L'écoute
    • Le questionnement
    • La réflexion
    • La prise de conscience
    • L'autonomie
Exemple

Un adolescent hésite entre plusieurs formations. Le coaching l'aide à clarifier ses motivations et à identifier une direction réaliste.

05 · Le Mentoring

Partager. Transmettre. Guider.

Le mentor partage son expérience, sa vision du monde professionnel et des repères concrets. Le mentoring repose sur la transmission et l'accompagnement direct.

Repose sur
    • L'expérience
    • La transmission
    • Les conseils pratiques
    • Les codes pro
    • L'accompagnement direct
Exemple

Un jeune adulte démarre son premier emploi et manque de confiance. Le mentoring l'aide à développer une posture pro et à comprendre les codes du travail.

Coaching & mentoring : comment ça s'articule

Deux approches, une même intention. À chaque jeune sa combinaison.

Coaching et mentoring se complètent pour aider chaque jeune à avancer dans son orientation professionnelle. Le coaching aide à clarifier ses choix et à gagner en confiance. Le mentoring apporte des repères concrets, issus de l’expérience, sur les études, les métiers et le monde du travail.

Coaching Mentoring Une combinaison adaptée à chaque jeune
Chapitre 04 · Processus

Quatre temps, à son rythme.

Une trajectoire claire, mais souple. Chaque jeune avance à sa cadence, sans format figé.

  1. 01

    Premier échange

    Un appel sans engagement. On évalue ensemble la situation, les besoins et la pertinence d'un accompagnement.

  2. 02

    Mieux comprendre la situation

    À travers les échanges, le jeune apprend à mieux se connaître, à identifier ses blocages, ses forces, ses motivations et ce qui est important pour lui.

  3. 03

    Clarifier une direction

    Prendre du recul, retrouver confiance, identifier des pistes claires et réalistes pour l'avenir.

  4. 04

    Avancer concrètement

    Progresser, à son rythme, avec des repères solides, davantage de confiance et des actions adaptées.

Chapitre 05 · Bénéfices

Ce que cet accompagnement peut apporter.

01

Mieux se connaître

Identifier ses forces, ses valeurs, ses moteurs.

02

Retrouver la confiance

Avancer sans se laisser bloquer par le doute.

03

Clarifier ses choix

Prendre des décisions plus alignées avec qui l'on est.

04

Définir un projet

Trouver une direction réaliste : études, métier, vie.

05

Gérer le stress

Mieux composer avec la pression et la comparaison.

06

Développer l'autonomie

Apprendre à décider, à agir, à se faire confiance.

Fonctionnement

Comment se déroule l'accompagnement.

Chaque accompagnement est personnalisé selon le profil, les besoins et la situation du jeune. L'objectif : un cadre structuré, bienveillant et concret dans lequel le jeune peut avancer à son rythme.

Le format

Le premier rendez-vous se fait en présentiel ou en ligne, à Neuchâtel. Il permet de créer un premier contact, d'échanger et de comprendre les besoins du jeune. Par la suite, les séances peuvent se poursuivre en ligne : plus de flexibilité, plus simple à intégrer dans le quotidien.

Thèmes abordés
  • Orientation scolaire
  • Entrée dans le monde du travail
  • Motivation
  • Confiance en soi
  • Gestion du stress
  • Posture professionnelle
  • Projets futurs
  • Difficultés relationnelles ou pro
  • Recherche d'emploi
  • Préparation aux entrevues
  • Conseils en management
  • Préparation de CV et de lettre de motivation

Les défis des jeunes

« Offrir un espace de confiance, du recul, une écoute, pour aider chaque jeune à retrouver son équilibre et avancer avec clarté. »

Aujourd'hui, beaucoup de jeunes grandissent dans un environnement chargé. Ils ont accès à énormément d'informations, mais souvent très peu de repères.

Incertitude
face à l'avenir
Pression
de réussir
Réseaux sociaux
et exposition permanente
Comparaison
permanente
Instabilité
du monde professionnel
Peur
des mauvais choix
À propos

Daniela
Leone.

J

e m'appelle Daniela Leone. Plus de 25 ans d'expérience dans le marketing, la communication, le management, l'entrepreneuriat et l'accompagnement humain, en Suisse et à l'international. J'ai dirigé des équipes, accompagné des dirigeants, lancé des marques et participé à la création de nouvelles entreprises.

Au-delà du parcours professionnel, mon expérience personnelle de mère d'un enfant TDAH et dys a profondément ancré ma compréhension des difficultés que certains jeunes traversent : manque de confiance, pression scolaire et sociale, peurs liées à l'avenir. Et l'importance d'un accompagnement adapté, humain, encourageant.

Aujourd'hui, je mets mon expérience professionnelle et humaine au service des jeunes qui cherchent leur place, leur direction et davantage de confiance dans un monde devenu complexe, rapide et parfois déstabilisant.

Pour structurer davantage cette pratique, je suis actuellement une formation de coaching professionnel reconnue par l'International Coaching Federation (ICF).

25+
années en marketing, management et accompagnement
50+
personnes accompagnées
ICF
certification en cours
Mon approche

Humaine, structurée, concrète.

« Aider le jeune à prendre du recul, à développer sa confiance, à mieux comprendre ses forces, et à avancer à son rythme. »

Une approche à la fois humaine, structurée et concrète, au croisement du coaching, du mentoring et de l’expérience professionnelle.

L’objectif : aider le jeune à mieux se connaître, clarifier ses choix d’orientation et avancer vers une voie réaliste, alignée avec qui il est.

Témoignages

Ce qu'en disent celles et ceux que j'ai accompagnés.

Daniela m'a fait confiance à un moment où je cherchais encore ma voie. Elle m'a aidé à révéler mes forces, à trouver ma direction et à construire ma trajectoire professionnelle. Son coaching a été un vrai déclencheur.
Matteo I.Communication Manager
Daniela m'a permis de grandir dans un rôle important et de prendre progressivement plus de responsabilités. Son regard et ses conseils m'ont aidé à gagner en assurance, à prendre de la hauteur et à franchir une étape décisive.
Vincent V.Directeur PME
Daniela m'a donné ma première chance dans le cadre de mon master en business. Grâce à son accompagnement, j'ai découvert un environnement exigeant, appris à mieux me connaître et posé des bases solides pour la suite.
Guillaume S.
Après le lycée, je ne savais pas encore vers quoi me diriger. Daniela m'a aidé à y voir plus clair, à mieux me connaître et à avancer avec confiance vers une voie qui me ressemble.
Ludovic L.étudiant à l'université
Pour les parents

Voir son enfant perdu, stressé ou démotivé, n'est jamais simple.

Aujourd'hui, de nombreux jeunes ont besoin d'un espace extérieur, neutre et bienveillant pour pouvoir exprimer leurs questionnements, reprendre confiance et avancer plus sereinement. L'objectif n'est pas de remplacer le rôle des parents, mais d'offrir au jeune un soutien complémentaire, une écoute et des repères adaptés.

Échanger d'abord avec moi →
Premier contact

Un premier échange,
sans engagement.

Le premier échange permet de faire connaissance, de comprendre la situation du jeune et de voir ensemble quel type d'accompagnement pourrait lui convenir. L'objectif est avant tout de proposer un espace d'écoute, sans jugement, adapté au rythme et aux besoins du jeune.